Ultimátum de Elon Musk al personal de Twitter: trabaja muchas horas o pierde el empleo

Elon Musk, nuevo amo y señor de Twitter, pidió al personal que elija para tan pronto como este jueves 17 de noviembre entre *ser “extremadamente duro” y trabajar muchas horas intensas o perder sus trabajos*.

La AFP tuvo acceso a un memorando interno, citado en un reporte publicado en el sitio web de Japan Today, en el que, textualmente, Musk expresa: “*En el futuro, para construir un avance en Twitter 2.0 y tener éxito en un mundo cada vez más competitivo, necesitaremos ser extremadamente duros*”.

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“*Esto significará **trabajar muchas horas a alta intensidad**. Solo un desempeño excepcional constituirá una calificación aprobatoria*”, agregó.

Este ultimátum es apenas el último capítulo de una polémica saga de eventos que han ocurrido en las oficinas de Twitter desde que el también CEO de Tesla y SpaceX compró la compañía por 44 mil millones de dólares a finales de octubre.Eventos desafortunados en Twitter

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Desde que llegó a Twitter, Inc., *Musk ha despedido a la mitad de los empleados de la empresa*, poco más de 3.500 trabajadores, y ha suprimido el teletrabajo para imponer largas horas de una jornada laboral presencial.

A nivel de plataforma, ha fallado en el intento de “renovar” la verificación de usuarios con Twitter Blue, la suscripción de 8 dólares mensuales que, en lugar de verificar más cuentas, ha originado más cuentas falsas, algo que llevó incluso a anunciantes a detener sus paquetes de publicidad.

Sin embargo, esa suscripción fue pospuesta y su relanzamiento ahora está programado para el 29 de noviembre, a la espera de ver si funciona antes de Navidad.

Mientras tanto, Musk aseguró que esta semana estará revisando “la estructura organizativa” de Twitter como empresa y que esperaba “reducir mi tiempo en Twitter y encontrar a alguien más para administrar Twitter con el tiempo”.

Sobre el ultimátum, el amo y señor de la compañía* le ha pedido al personal que siga un enlace para afirmar su compromiso con “el nuevo Twitter” antes de las 5:00 pm*, hora de Nueva York, de este jueves. Si no lo hacen, *perderán su trabajo y recibirán tres meses de indemnización por despido*.