El Foro Económico Mundial pronostica que la IA creará más empleo del que eliminará: los puestos en riesgo y los beneficiados

La inteligencia artificial (IA) está impulsando grandes cambios en el mercado laboral. Compañías como Duolingo o Dropbox la han señalado como una de las causas de sus recientes despidos, lo que ha llevado a muchos a preguntarse si esto se convertirá en una tendencia. El Foro Económico Mundial (WEF, por sus siglas en inglés) tiene una perspectiva optimista de cara al futuro.

El más reciente informe sobre el futuro de empleo del grupo que anualmente se reúne en Davos señala que si bien el 41% de las empresas de todo el mundo planea reducir su plantilla para 2030, la IA acabará creando millones de puestos de trabajo nuevos. Aparentemente, asistiremos a una importante reconfiguración del mercado laboral en los próximos años, aunque con buenos resultados.

Estamos presenciando en directo cómo la IA cambia la forma en la que trabajan empleados y empresas. Según el informe, la mitad de los empleadores tienen planeado reorientar su negocio en respuesta a la tecnología de los algoritmos. Y dos tercios consideran contratar talento con habilidades específicas en IA. Esto sugiere que se avecina un escenario laboral mucho más dinámico.

Ciertos trabajadores deberán adquirir nuevas habilidades para conservar su puesto de trabajo y otros se verán obligados a cambiar de empleo. Pero, ¿qué habilidades se valorarán más? El WEF apunta a que los especialistas en big data, ingenieros de tecnología financiera, especialistas en inteligencia artificial y aprendizaje automático, así como expertos en ciberseguridad se verán beneficiados.

El informe señala que los puestos que incluyen cajeros, asistentes administrativos, conserjes, auxiliares de mantenimiento y trabajadores de imprenta estarán en declive en esta década. Por el contrario, los trabajadores agrícolas, servicios de entrega, desarrolladores de software, carpinteros y vendedores de tiendas estarán en auge en el mismo período.

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