“WorkTok”: la generación Z está subiendo videos de sus rutinas de trabajo a TikTok e Instagram, y ya es todo un fenómeno
Si algo hemos aprendido de las redes sociales es que todo puede ser contenido, también el aburrido trabajo de oficina. Al fin y al cabo hay personas enganchadas a videos de limpieza de retretes, así que no es tan raro.
Worktok. Es como estos creadores, la mayoría de ellos muy jóvenes, etiquetan el contenido que publican sobre sus trabajos. Navegando por el hashtag nos encontramos sobre todo gags humorísticos sobre la vida laboral, pero indagando un poco más encontramos todo tipo de videos. Hay quien cuenta su rutina, quien lo usa como un espacio de desahogo para quejarse de sus jefes y hasta quienes retransmiten su despido en directo. Hay una subcategoría dentro de esta tendencia y es el 'Quittok', es decir, jóvenes que cuentan por qué quieren dimitir de sus trabajos. Algunos incluso se graban haciéndolo.
Un espacio de identidad. Según McCorquodale, compartir con el mundo el día a día del trabajo -con sus logros y sus dramas- también es una forma de reafirmar la propia identidad y tomar el control de la narrativa. Es una forma de decir que mi vida laboral me pertenece y voy a narrarla como yo quiera, no como dicte la empresa. También es un síntoma de una tendencia más amplia, la deuna generación que prioriza su salud mental y su bienestar por encima de los ascensos o matarse a trabajar. Son lo contrario de los workaholics.
Sí, pero. Que se compartan ciertos detalles de las empresas o que se graben videos en horario laboral puede traer problemas.Es lo que le pasó a un trabajador de una tienda de pintura que empezó a grabar videos de cómo mezclaba distintos colores de pintura. La empresa vio los videos y le despidió por haber grabado en horario laboral y haber usado materiales de la tienda. Primark también despidió a un empleado en Reino Unido por haber grabado TikToks. No parece que 'worktok' vaya a desaparecer, por lo que tanto empresas como empleados tendrán que amoldarse y navegar sin cruzar límites.
En este blog Una generación totalmente desvinculada de su trabajo: el 80% de los "genzers" quiere cambiar de empleo
Imagen Vitaly Gariev en Unsplash
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