Amazon ha dejado de contratar y prepara recortes incluso en una de sus divisiones estelares: Alexa
Amazon es gigante. No sólo es, con diferencia, la mayor plataforma electrónica del mundo. La empresa fundada por Jeff Bezos también estå presente en otros mercados, como la computación en la nube, la inteligencia artificial, la transmisión de contenidos y la electrónica de consumo. Gracias a su agresiva estrategia de mercado, a veces cuestionada, ha experimentado un crecimiento explosivo. Pero, como se dice, *nada es para siempre*. Estamos en tiempos de vacas flacas.
En un mundo en el que la amenaza de la recesión mundial estå cada vez mås presente, muchas grandes empresas han empezado a tomar medidas, incluso recortando algunos de sus recursos orientados a productos estrella. Target, por ejemplo, anunció 11.000 despidos, que afectan al desarrollo de su gran apuesta, el metavers. Amazon, como señala el Wall Street Journal, no sale de esta fuerte realidad y *también prepara recortes*, también para la división de Alexa. Ha iniciado su plan de optimización de costes
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Como muchos de ustedes ya saben, es completamente normal que las empresas realicen una revisiĂłn de sus cuentas cada cierto tiempo. Al fin y al cabo, son empresas y lo que buscan es, en general, ser rentables, seguir creciendo y mantener contentos a los inversores. Al parecer, Amazon, ahora bajo la direcciĂłn de Andy Jassy, estĂĄ considerando la posibilidad de aplicar un *coste* mĂĄs drĂĄstico de lo habitual. ¿La razĂłn? Las gigantescas cifras no parecen muy alentadoras.
Un vistazo al precio de las acciones de Amazon (AMZN) en la bolsa muestra que las acciones de la compañĂa *disminuyeron en 47 irca el año pasado*. En noviembre de 2021 cotizaban en la franja de los 180 dĂłlares y ahora se sitĂșan en 96 dĂłlares. AdemĂĄs, tras los meses mĂĄs difĂciles de la pandemia, ha visto cĂłmo su negocio de comercio electrĂłnico ha perdido el impulso que recibiĂł con la apariciĂłn de Covid-19. Todo ello, despuĂ©s de haber contratado a mĂĄs de 800.000 empleados.
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Ahora la compañĂa quiere hacer todo lo posible para bajar el gasto. Para ello ha evaluado minuciosamente sus diferentes unidades de negocio. AsĂ, ha identificado, de acuerdo un vocero de la compañĂa, “algunas ĂĄreas donde ciertos roles ya no son necesarios”. Por consecuencia, segĂșn declaraciones oficiales, se estĂĄ trabajando para ayudar a los trabajadores afectados a encontrar nuevos roles dentro de la empresa.
Ahora bien, WSJ señala que Amazon ha optado por *eliminar o suspender determinados equipos de trabajo de divisiones no rentables*. Precisamente, los miembros de estos equipos son los que se verĂan en la obligaciĂłn de encontrar un lugar donde trabajar en divisiones mĂĄs rentables. Una de las divisiones que ha arrojado nĂșmeros rojos es la de dispositivos. En el Ășltimo año tuvo una pĂ©rdida operativa de mĂĄs de 5.000 millones de dĂłlares.
En este sentido, la empresa estĂĄ evaluando quĂ© hacer con los diferentes equipos de trabajo que forman parte de la divisiĂłn dispositivos. Para que os hagĂĄis una idea se trata de 10.000 empleados, muchos de ellos enfocados en el desarrollo de los productos Alexa. Y aquĂ es donde se presenta el gran dilema. Seguir perdiendo dinero para mejorar la experiencia del asistente de voz, y asĂ competir mejor con otros productos como Siri y Google Assistant, o recortar gastos y frenar el desarrollo de nuevas funciones. Amazon* se habrĂa decantado por la Ășltima opciĂłn*.
Lo cierto es que los esfuerzos para optimizar costes de Amazon no solo se estarĂan centrando en su divisiĂłn de dispositivos. TambiĂ©n estarĂan alcanzando a casi todas las divisiones de la empresa. En mayo de este año empezĂł a reducir el tamaño de sus almacenes, mĂĄs tarde cerrĂł varias de sus tiendas fĂsicas y anunciĂł que cerrarĂa Amazon Care. Ahora estarĂa haciendo mĂĄs pequeña su plantilla de logĂstica y eliminando equipos de ĂĄreas como la robĂłtica y las ventas minoristas.
Como la empresa señalĂł en un comunicado a principios de este mes, ha dejado de contratar personal en una gran parte de su estructura. Y ahora estarĂa en pleno proceso de reestructuraciĂłn de divisiones. Quedan, sin embargo, varias preguntas sobre la mesa. Una de ellas es cuĂĄntas personas realmente encontrarĂĄn un lugar donde trabajar en otras de las divisiones "rentables". La otra es si tambiĂ©n podrĂamos ver despidos importantes en Amazon. Toca esperar para saber cĂłmo evolucionarĂĄ este panorama, pero algo queda muy claro. Estamos en Ă©pocas de vacas flacas.
*ImĂĄgenes: Amazon **Yender Gonzalez*
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