Cuando el ordenador te pide que descanses: asĂ es el software que detecta el burnout segĂșn lo que escribas
El sĂndrome del trabajador quemado, tambiĂ©n conocido como burnout, es un problema creciente entre los profesionales. Tanto, que la OrganizaciĂłn Mundial de la Salud (OMS) lo ha reconocido este año como una enfermedad profesional a nivel internacional, un reconocimiento por el que tambiĂ©n estĂĄn luchando sindicatos y trabajadores en España, aunque el Gobierno aĂșn no ha atendido a estas peticiones.
Debido al incremento de este problema a nivel global, varias empresas tecnológicas estån desarrollando herramientas de software para detectar el agotamiento de los trabajadores digitales a través de sus interacciones en plataformas profesionales como Slack, Microsoft Teams o el correo electrónico. Aunque, por el momento, sólo trabajan en Estados Unidos.
¿CĂłmo funciona? Estas herramientas se instalan en el software profesional de la empresa y analizan los mensajes que intercambian los integrantes de la empresa por los distintos canales digitales. En teorĂa, lo hacen de forma anĂłnima y trabajan con datos agregados, de tal manera que los responsables de la compañĂa pueden acceder a informaciĂłn sobre el agotamiento o malestar en un equipo, pero no reciben datos del trabajador concreto que los padece.
Una de las empresas que estĂĄ desarrollando este tipo de software, Autumn, asegura en su pĂĄgina web que el tamaño mĂnimo de los grupos con los que trabaja su herramienta es de cuatro personas. En Erudit AI, otra compañĂa con una aplicaciĂłn similar, el tamaño mĂnimo es de siete trabajadores.
Cuando el sistema detecta sĂntomas de agotamiento entre los integrantes de un equipo, envĂa automĂĄticamente notificaciones a todos ellos para tratar mejorar la situaciĂłn, que pueden incluir recordatorios sobre los beneficios de salud mental que tiene la empresa o sugerencias sobre tomarse unas vacaciones. El contenido de esas notificaciones depende de la empresa, que es la que tiene que aportar las soluciones. Los creadores de los software señalan que su trabajo sĂłlo consiste en rastrear el malestar del empleado.
El entrenamiento de los algoritmos. El algoritmo de Erudit fue creado por un equipo de psicĂłlogos y estĂĄ basado en el Maslach Burnout Inventory, una herramienta de diagnĂłstico clĂnico que se utiliza para medir el agotamiento producido por el trabajo. DespuĂ©s, los creadores de esta herramienta la entrenaron utilizando mensajes aleatorios de las redes sociales para detectar casos de burnout con base en los medidores del Maslach Burnout Inventory.
En el caso de Autumn, el software se ha creado a partir de las respuestas de los trabajadores a distintas encuestas de diagnĂłstico clĂnico que se utilizan para medir la depresiĂłn y la ansiedad, y mĂĄs adelante se ha entrenado al algoritmo mediante la interacciĂłn de diversos usuarios con la inteligencia artificial.
Dudas sobre la privacidad. A pesar de que estas empresas insisten en que sus sofwares trabajan con datos agregados que protegen el anonimato del trabajador, su grado de sofisticaciĂłn ofrece dudas al respecto. Erudit, por ejemplo, tiene un panel con datos y mĂ©tricas en tiempo real que permite medir los niveles de agotamiento, el estado de ĂĄnimo de los trabajadores, el impacto de algĂșn evento concreto y, lo mĂĄs preocupante de todo, el nivel de compromiso.
De esta forma, con mĂ©tricas como el nivel de compromiso, las herramientas que se venden como una ayuda para combatir el burnout tambiĂ©n se podrĂan convertir en una fuente de informaciĂłn para justificar despidos.
Por el momento, el desarrollo de este tipo de softwares estĂĄ en fases muy tempranas y sĂłlo se estĂĄn probando en Estados Unidos, al menos que sepamos. HabrĂa que ver cĂłmo se adaptarĂan a las normativas de privacidad mucho mĂĄs estrictas de la UniĂłn Europea. En el caso de las herramientas de monitorizaciĂłn del rendimiento del empleado, que ya se utilizan en España, el consentimiento informado del trabajador es fundamental, de otro modo es ilegal. Para estas aplicaciones que detectan el burnout el requisito deberĂa ser el mismo.
Imagen | Austin Distel
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Pablo RodrĂguez
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